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Formation en intra

C’est toujours sur-mesure !

A chaque demande, nous étudions avec notre client ses besoins, ses attentes et bâtissons des plans adaptés aux publics et aux contraintes de l’entreprise (par exemple en terme de rapport contenu-temps alloué à la formation).

Nous pouvons intervenir sur les champs suivants :

  • droit des contrats de travail
  • gestion des congés et absences : comprendre les mécanismes en jeu, savoir les expliquer à ses salariés
  • temps de travail et organisation pratique dans l’entreprise
  • optimisation des procédures paie
  • frais professionnels et avantages en nature
  • environnement juridique de l’entrepreneur de spectacles
  • règles d’embauche des intermittents du spectacle
  • formation aux logiciels de paie sPAIEctacle et La Paie...

Chaque cas étant bien sûr particulier, contactez-nous pour que nous évaluions ensemble vos besoins et attentes.

Les formations en intra peuvent se dérouler dans le cadre du Plan de formation de l’entreprise, ou à la demande du salarié dans le cadre du DIF (Droit individuel à la Formation). Dans les deux cas, une prise en charge partielle ou totale par votre OPCA est possible.