Externaliser la paie ?

Avec le développement d’une entreprise, la maîtrise de la masse salariale devient un enjeu majeur. Le chef d’entreprise a besoin d’outils de contrôle des cotisations, de valider la bonne application de la convention collective, de respecter les procédures légales, de mesurer le coût des accessoires du salaire. Il a besoin de rigueur, réactivité et disponibilité pour piloter sa masse salariale... et autant de raisons de confier la réalisation des paies à des spécialistes, à l’extérieur de l’entreprise.

Pourquoi externaliser le traitement des salaires ?

• Pour vous concentrer sur votre métier et nous confier ce qui est de notre domaine de compétences
• Pour la souplesse de la solution externalisée. Vous n’avez pas à vous préoccuper de congés payés, de remplacements et arrêts de travail, et de problématiques informatiques.
• Pour la disponibilité permanente de votre prestataire.
• Pour un coût moins élevé. Nos postes budgétaires sont répartis sur tous nos clients : le salaire du gestionnaire de paies, le poste de travail et en particulier le matériel informatique et logiciel, la documentation et la veille législative, la formation des équipes, le partage d’expérience autour des cas particuliers rencontrés.

Pour qui ?

Nous travaillons sur deux axes principaux : au niveau national pour les entreprises employant des intermittents du spectacle (notre spécialité), et plus localement pour les entreprises du tertiaire de la région nantaise (notre atout proximité).

Pop Paye intervient dans tout secteur d’activité et traite toutes les situations de salariés :
 

Cas général, apprentis, cadres au forfait, CUI-CAE et CUI-CIE, artistes et techniciens du spectacle, journalistes et pigistes, salariés étrangers...

Des tarifs adaptés

Nos tarifs sont dégressifs selon la quantité de bulletins réalisés mensuellement.
Contactez-nous pour obtenir un devis personnalisé.
Vous êtes créateur d’entreprise ou producteur audiovisuel ou entrepreneur de spectacles ? Consultez nos offres spécifiques !